Szkolenia i kursy, które warto zrobić, aby znaleźć pracę

Na współczesnym rynku pracy, znalezienie zatrudnienia wymaga nie tylko solidnego wykształcenia, ale także ciągłego rozwoju umiejętności i dostosowywania się do zmieniających się wymagań rynku pracy. Szkolenia i kursy stają się nieodłącznym elementem kariery zawodowej, otwierając drzwi do nowych możliwości i zwiększając atrakcyjność kandydatów na rynku pracy. Wartościowe szkolenia nie tylko pomagają zdobyć konkretne umiejętności zawodowe, ale także sprawiają, że potencjalny pracownik staje się bardziej elastyczny, gotów do wyzwań i skłonny do ciągłego samodoskonalenia.

W naszym artykule poszukamy kierunków szkoleń, które mogą znacząco wspomóc poszukiwania pracy oraz umożliwić rozwój kariery zawodowej. Od specjalistycznych szkoleń związanych z najnowszymi technologiami po kursy rozwijające umiejętności miękkie, istnieje szeroka gama możliwości, z których każdy może skorzystać, niezależnie od etapu kariery zawodowej, w jakim się znajduje. Przygotuj się na ekscytującą podróż przez świat szkoleń, która może otworzyć przed tobą drzwi do nowych perspektyw zawodowych i pozwolić osiągnąć sukces w dzisiejszym konkurencyjnym środowisku pracy.

10 rad jakie szkolenia wybrać

Poszukujesz możliwości przebranżowienia, jesteś w trakcie poszukiwania nowej pracy lub myślisz jak możesz zwiększyć swoje szanse na awans? To bardzo częste motywacje osób kierujących swoją uwagę w stronę szkoleń i kursów. Jakie jednak szkolenia warto zrobić? Oto kilka rad dla osób poszukujących wartościowych szkoleń w celu uzyskania zatrudnienia lub awansu:

1. Zdefiniuj cele zawodowe: Przed rozpoczęciem poszukiwań szkoleń zastanów się, jakie umiejętności i wiedzę chciałbyś zdobyć, aby osiągnąć swoje cele zawodowe. Określenie konkretnych celów pomoże ci skoncentrować się na szkoleniach, które naprawdę są dla ciebie istotne.
2. Badaj rynek pracy: Sprawdź, jakie umiejętności są aktualnie poszukiwane na rynku pracy w branży, w której działa lub chciałbyś działać. Analiza ogłoszeń o pracę, rozmowy z profesjonalistami z branży oraz obserwowanie trendów zawodowych mogą dostarczyć cennych informacji.
3. Konsultuj się z doświadczonymi kolegami: Jeśli masz dostęp do mentorów lub doświadczonych profesjonalistów w swojej dziedzinie, skonsultuj się z nimi w kwestii wyboru szkoleń. Mogą oni podzielić się swoimi doświadczeniami i wskazać na konkretne obszary, które warto rozwijać.
4. Wybieraj certyfikowane szkolenia: Szkolenia oferowane przez renomowane instytucje, szkoły czy platformy e-learningowe posiadające odpowiednie certyfikaty są często bardziej cenione przez pracodawców. Takie certyfikaty potwierdzają, że dany kurs spełnia pewne standardy jakości.
5. Sprawdź opinie i rekomendacje: Przeczytaj opinie innych uczestników kursu, sprawdź recenzje i rekomendacje. Dzięki temu dowiesz się, czy dana oferta spełnia oczekiwania uczestników i czy rzeczywiście przyczyni się do rozwoju umiejętności.
6. Uwzględnij rozwój miękkich umiejętności: Nie zapominaj o rozwoju miękkich umiejętności, takich jak komunikacja, przywództwo czy umiejętność pracy zespołowej. Te umiejętności są często równie istotne jak wiedza fachowa i mogą wyróżnić cię na rynku pracy.
7. Zorientuj się w trendach technologicznych: W wielu branżach kluczowe są umiejętności związane z nowoczesnymi technologiami. Upewnij się, że wybierasz szkolenia zgodne z obecnie panującymi trendami technologicznymi, aby być konkurencyjnym na rynku pracy.
8. Rozważ szkolenia praktyczne: Szkolenia, które oferują praktyczne doświadczenie i możliwość zastosowania wiedzy w praktyce, są często bardziej wartościowe. Praktyczne umiejętności są często równie istotne jak teoretyczna wiedza.
9. Zbieraj certyfikaty stopniowo: Zamiast skupić się tylko na jednym dużym szkoleniu, rozważ podejście stopniowe, zbierając certyfikaty i umiejętności etapami. To pozwoli ci na systematyczny rozwój i dostosowywanie się do zmieniających się potrzeb rynku pracy.
10. Korzystaj z darmowych zasobów: Warto również korzystać z dostępnych darmowych zasobów edukacyjnych, takich jak kursy online, webinarium czy materiały instruktażowe. To może być doskonały sposób na rozpoczęcie nauki bez ponoszenia dużych kosztów.

„Kluczem do skutecznego rozwoju zawodowego jest ciągłe poszerzanie wiedzy i umiejętności, dostosowywanie się do zmieniających się potrzeb rynku pracy oraz zdolność do samodzielnego uczenia się.” – mówi Sebastian Nowak z portalu Eventis poświęconego szkoleniom i kursom. „Wiedza, którą zdobywamy w szkole czy w trakcie studiów często okazuje się niewystarczająca w świetle szybko zachodzących zmian w otoczeniu.” – dodaje.

Jakie zawody cieszą się wzięciem?

Jest wiele zawodów, na które zapotrzebowanie utrzymuje się na wysokim poziomie od wielu już lat. Warto jednak przyjrzeć się zawodom, które zdaniem ekspertów jeszcze przez wiele lat będą w trendzie wzrostowym. Oferują one nie tylko stosunkowo dużą łatwość zatrudnienia, ale też atrakcyjne zarobki.

Poniżej znajduje się lista kilku zawodów, które mogą być wzięte w Polsce w 2024 roku, a które warto rozważyć podczas poszukiwania szkoleń i kursów:

• Specjalista ds. danych (Data Scientist): Wzrost ilości danych wymaga ekspertów, którzy potrafią je analizować i przekształcać w przydatne informacje. Kursy z analizy danych, programowania oraz statystyki mogą być cennym wsparciem.

• Inżynier sztucznej inteligencji (AI Engineer): Zdolności w zakresie sztucznej inteligencji są coraz bardziej poszukiwane. Kursy z programowania, uczenia maszynowego oraz głębokiego uczenia są przydatne dla tych, którzy chcą pracować w obszarze AI.

• Programista aplikacji mobilnych: Z uwagi na rosnącą popularność smartfonów i aplikacji mobilnych, specjaliści od programowania aplikacji mobilnych są wciąż potrzebni. Kursy z programowania mobilnego i tworzenia aplikacji mogą pomóc w zdobyciu odpowiednich umiejętności.

• Specjalista ds. cyberbezpieczeństwa: W związku z rosnącym zagrożeniem cybernetycznym, specjaliści ds. cyberbezpieczeństwa są kluczowi. Kursy z zakresu bezpieczeństwa informatycznego, etyki hackerskiej oraz analizy zagrożeń mogą być wartościowe.

• Specjalista ds. doświadczenia użytkownika (UX Designer): Dbanie o dobre doświadczenie użytkownika w produktach cyfrowych staje się priorytetem dla firm. Kursy z projektowania interfejsów, testowania użytkownika i psychologii użytkownika mogą pomóc w rozwoju tej kariery.

• Eksperci ds. marketingu cyfrowego: W erze Internetu marketing cyfrowy odgrywa kluczową rolę. Kursy z zakresu marketingu internetowego, analizy danych marketingowych oraz e-commerce mogą pomóc w zdobyciu potrzebnych umiejętności.

• Specjalista ds. e-commerce: Wraz z rozwojem handlu internetowego specjaliści ds. e-commerce są coraz bardziej poszukiwani. Kursy z zarządzania sklepem internetowym, marketingu e-commerce i obsługi transakcji online mogą być przydatne.

• Specjalista ds. ekologii i zrównoważonego rozwoju: Wzrost świadomości ekologicznej sprawia, że firmy poszukują specjalistów ds. ekologii i zrównoważonego rozwoju. Kursy z zakresu ekologii, zarządzania środowiskiem oraz zrównoważonej produkcji mogą być cennym wsparciem.

• Specjalista ds. zdrowia psychicznego w pracy: Zdrowie psychiczne pracowników staje się coraz ważniejsze. Kursy z psychologii organizacyjnej, coachingu oraz zarządzania stresem mogą być wartościowe dla tych, którzy chcą wspierać zdrowie psychiczne w miejscu pracy.

• Inżynier energii odnawialnej: Z uwagi na rosnące zainteresowanie energią odnawialną, specjaliści w zakresie inżynierii energii odnawialnej są wzięci. Kursy z energetyki odnawialnej, inżynierii środowiska i zarządzania projektami mogą być pomocne.

Warto zauważyć, że oprócz specjalistycznych umiejętności technicznych, umiejętności miękkie, takie jak komunikacja, praca zespołowa i umiejętność rozwiązywania problemów, również są bardzo cenione na rynku pracy. Na liście pożądanych zawodów są również liczne zawody związane z pracą fizyczną, takie jak elektryk, operator wózka widłowego czy brygadzista na budowie. Warto więc szukać informacji o zawodach, które cieszą się wzięciem i na ich podstawie zakreślić listę szkoleń oraz kursów, które warto rozważyć.

Kursy i szkolenia, które pomogą w każdej pracy

Szkolenia i kursy skoncentrowane na rozwijaniu umiejętności miękkich stanowią fundament każdej efektywnej kariery zawodowej, niezależnie od branży czy wyuczonych umiejętności technicznych. Te wartościowe programy edukacyjne skupiają się na aspektach interpersonalnych, komunikacyjnych oraz umiejętnościach współpracy, które są kluczowe w dzisiejszym dynamicznym środowisku pracy.

Rozwijając umiejętności miękkie, pracownicy zyskują zdolność efektywnej komunikacji, zarządzania czasem, pracy w zespole oraz rozwiązywania problemów. Szkolenia te kładą nacisk na budowanie relacji, empatię i elastyczność, co przekłada się na lepsze zrozumienie potrzeb współpracowników oraz skuteczne radzenie sobie w różnorodnych sytuacjach zawodowych.

Wspólnym mianownikiem tych szkoleń jest ich uniwersalność – umiejętności miękkie są równie istotne w obszarach technicznych, jak i w sektorze usług czy kreatywnym. Posiadanie zdolności do efektywnej komunikacji, rozwiązywania konfliktów czy budowania relacji z klientami przekłada się na sukces w każdej dziedzinie. To właśnie dzięki umiejętnościom miękkim pracownicy stają się bardziej dostosowani do zmian, elastyczni w podejściu do problemów oraz gotowi do współpracy z różnorodnymi zespołami.

W rezultacie, szkolenia z umiejętności miękkich stają się fundamentem zdolności adaptacyjnych w dzisiejszym zmiennym środowisku pracy, umożliwiając jednostkom nie tylko osiągnięcie sukcesu w swoich obecnych rolach, ale także budowanie trwałej kariery, która rozwija się wraz z dynamicznymi potrzebami rynku pracy. Jeśli więc nie wiesz jeszcze w jakim zawodzie chcesz pracować, wybór szkolenia czy kursu poświęconego umiejętnościom miękkim może być wart rozważenia.

Artykuł powstał przy współpracy z portalem szkoleniowym Eventis.pl