Zbliża się koniec roku, a to często dobry moment na negocjowanie podwyżek i analizowanie polityki wynagrodzeń. Warto mieć punkt odniesienia, dlatego obserwacja danych płacowych z pierwszego kwartału tego roku może pomóc w prognozowaniu widełek wynagrodzeń na zbliżający się 2025. Raport theprotocol.it dzieli dane na trzy poziomy specjalizacji (junior, mid, senior) oraz formę zatrudnienia (umowa o pracę oraz kontrakt B2B). Jak zatem kształtują się wynagrodzenia na stanowiskach: Tester Manualny i Automatyczny, Analityk Biznesowy i Data Scientist?
Raport płacowy IT. Ile zarobią Tester, Analityk Biznesowy i Data Scientist?
Raport płacowy „Zarobki w IT 2024” analizuje dane zebrane w serwisie theprotocol.it za pomocą funkcji siatki wynagrodzeń. Odfiltrowane i posegregowane oferty płac na konkretnych stanowiskach pokazują widełki wynagrodzeń względem poziomu umiejętności kandydatki i kandydata oraz preferowanej formy zatrudnienia. Jak zwracają uwagę autorzy, prezentowane tendencje bazują na wiedzy statystycznej, ale to tylko fragment rzeczywistości. Rynek pracy reaguje na liczne zmiany związane z demografią, zjawiskami globalnymi, tempem inwestycji i zmianami kulturowymi w firmach.
Branża IT niezmiennie potrzebuje doświadczonych specjalistek i specjalistów. W minionych miesiącach szczególnym powodzeniem cieszyły się oferty z obszaru data science, technologii chmurowych i cyberbezpieczeństwa. Popyt na te specjalizacje rośnie i będzie rósł – to stosunkowo „młode” dziedziny, ponieważ ich znaczenie w firmach wzrasta od niedawna, wzrósł także dostęp do rozwiązań technologicznych w tych dziedzinach. Praca z danymi, rozwiązania cloud oraz bezpieczeństwo IT są jednocześnie niezbędne dla poprawnego funkcjonowania biznesu. Zatem doświadczonych i mocnych merytorycznie specjalistów wciąż jest jeszcze za mało, by sprostać potrzebom popytu. Jednocześnie rośnie trend w obszarze reskillingu (zdobywania nowych kwalifikacji) – to odpowiedź na wspomniane braki kadrowe oraz nieuchronne zmiany demograficzne. Starzejemy się jako społeczeństwo, a wpływ starzenia się zmienia i będzie zmieniał krajobraz IT – mówi Piotr Trzmiel, dyrektor ds. rozwoju biznesu, theprotocol.it.
Zobacz też: Ile zarabiają influencerzy? [Raport Imker]
Tester Manualny i Automatyczny – jak kształtowały się widełki wynagrodzeń?
Spis treści
Wynagrodzenia Analityków Biznesowych
Widełki płacowe dla Data Scientists
Pełne zestawienie widełek płacowych dla poszczególnych stanowisk wygląda następująco:
Tester Manualny
- Senior Tester Manualny: 9 000 zł – 17 000 zł
- Mid Tester Manualny: 6 500 zł – 12 500 zł
- Junior Tester Manualny: 4 000 zł – 8 000 zł
- Senior Tester Manualny: 8 000 zł – 14 000 zł
- Mid Tester Manualny: 6 000 zł – 10 000 zł
- Junior Tester Manualny: 3 900 zł – 7 500 zł
Tester Automatyczny
Zarobki B2B netto
- Senior Tester Automatyczny: 15 000 zł – 25 000 zł
- Mid Tester Automatyczny: 11 000 zł – 18 000 zł
- Junior Tester Automatyczny: 7 000 zł – 9 600 zł
Zarobki UoP brutto
- Senior Tester Automatyczny: 11 380 zł – 17 100 zł
- Mid Tester Automatyczny: 7 890 zł – 14 000 zł
- Junior Tester Automatyczny: 5 380 zł – 8 080 zł
Analityk Biznesowy
Zarobki B2B netto
- Senior Analityk Biznesowy: 11 000 zł – 17 500 zł
- Mid Analityk Biznesowy: 9 000 zł – 14 000 zł
- Junior Analityk Biznesowy: 6 000 zł – 8 600 zł
Zarobki UoP brutto
- Senior Analityk Biznesowy: 9 500 zł – 16 000 zł
- Mid Analityk Biznesowy: 7 500 zł – 12 500 zł
- Junior Analityk Biznesowy: 5 480 zł – 8 000 zł
Data Scientist
Zarobki B2B netto
- Senior Data Scientist: 16 000 zł – 22 000 zł
- Mid Data Scientist: 11 500 zł – 14 500 zł
- Junior Data Scientist: 6 000 zł – 9 000 zł
Zarobki UoP brutto
- Senior Data Scientist: 10 850 zł – 18 000 zł
- Mid Data Scientist: 7 330 zł – 13 000 zł
- Junior Data Scientist: 5 260 zł – 8 500 zł
![Inwestycje reklamowe w wideo wzrosły o ponad 11% [Raport Publicis Groupe]](https://admonkey.pl/wp-content/uploads/2024/11/Inwestycje-reklamowe-w-wideo-wzrosly-o-ponad-11-Raport-Publicis-Groupe.jpg "Inwestycje reklamowe w wideo wzrosły o ponad 11% [Raport Publicis Groupe]")
